广州思茂特冷冻设备制造有限公司 招聘 行政助理

思茂特冷冻设备集团Smardt Chiller Group Inc.（SCGI）是一家全球运营的集团化公司，专注于研发、生产和销售各类型“冷水机组”，年产量达3000多套。公司总部设于加拿大，在澳大利亚、德国、美国，中国均设有全球布局的生产基地，新加坡为亚太区销售总部。SCGI起源于澳大利亚，目前是世界Turbocor磁悬浮无油离心冷水机产品的生产商。 2012年3月，SCGI集团在中国设立广州思茂特冷冻设备制造有限公司（Guangzhou Smardt Chiller Manufacturing Co., Ltd，GZSCM）。同时，GZSCM制定了与广州亿联伍德节能科技有限公司（GZEW）携手合作计划，并由GZEW生产壳管式换热器产品，为把SCGI产品、服务以及科技生产制造理念顺利带入中国市场奠定了坚实基础。 SCGI拥有优秀的冷水机产品研发、设计工程师团队，自上世纪90年代初开始投入Turbocor磁悬浮无油离心压缩机（Turbocor Magic Oil Free Centrifugal Compressor, TMOCC）的研发，于2000年初实现该技术产品的量产。TMOCC技术的冷水机量产投入市场，使得SCGI在空调制冷领域（AC&R）展现出卓越的竞争力，并在该行业中脱颖而出，成为“科技节能、高效环保、运行稳定”的新标杆。SCGI磁悬浮无油离心式冷水机具有运行耗电量低，设备结构简单，灵活的售后检修方式等众多科技型优势。同时，灵活的多台并联设计、完美的Smardt独特机组控制系统，从技术水平真正使机组达到出色的综合能效比(IPLV)和的运行成本，也是SCGI位居节能高效产品的技术保障。 GZEW于2010年4月建立“壳管式换热器”生产系统，专业为制冷空调行业提供壳管式冷凝器、蒸发器等产品，并已取得行业特种设备生产许可证。GZEW拥有优秀的研发、制造、销售及管理领域人才，团队核心力量均在此行业拥有多年的实践经验。目前GZEW已经协同GZSCM共同建立国际级现代化加工工厂。为了开创科技型行业新标准，GZEW建立了完善质量管理体系，投入并拥有行业国内先进和完整的制冷空调行业壳管式换热器生产场地、设备。在融入SCGI国际化生产管理理念后，我们更加注重人才的选拔和培养，使GZEW的生产更加合理、高效。 广州亿联电控科技有限公司（GZEL）是GZEW的直属子公司，成立于2007年。GZEL除提供国内外制冷空调行业产品与服务外，2008年GZEL开始与德国泰达安（TECHNODATA GMBH）合作，引进泰达安管板自动焊接、胀接、切削等系统解决方案及加工理念到中国市场，为提升化工、石油、空调等行业的壳管式换热器制造水平做出了巨大贡献。其中“管板线胀接与段胀接加工理念”是由GZEL定义并命名。目前，GZEL的产品及服务已经遍布中国以及全球。 从现在到未来，SCGI在融入中国文化后，将一如既往地秉承制冷空调冷水机的制造标准和“低碳环保，节能减排”的制造理念。我们深信，SCGI将为中国以及全球的制冷空调环保事业做出不可估量的巨大贡献！ 我们热忱期待您的加入！ 公司网址：http://www.smardt-ellinwood.com 公司邮箱：info@smardt-ellinwood.com 联系电话：020-82057161 乘车路线： 1.车陂方向：奥林匹克体育中心搭乘347路到“火村路口站”下车； 2.黄埔生活区方向：生活区站搭乘388路（8站）到“火村路口站”下车； 3.经济开发区方向：开发区路口站转乘575路（坐8站）到“火村路口站”下车； 4.广汕路方向：广汕路总站（万龙路）乘坐349路到“小坑村站”下车，往前走100米右转，到达“火村路口站”； 5.地铁路线：地铁五号线文冲站B出入口下，到石化生活区站转乘459路（坐11站）到“火村路口站”下车； 6.BRT线路： 搭乘B29路到黄埔少年宫站转乘459路到“火村路口站”下； 搭乘B30路到东区路口站转转乘321路到 “火村路口站”下车； 搭乘B31路到黄埔科技园站转乘321路到“火村路口站”下车； 搭乘B4A路到科学城(天泰二路)总站转乘321路到“火村路口站”下。 行走路线： 下公交车后转入东众路，到东众路30号美星工业园，进入大门口可询问保安，工业园内见到一栋四层办公楼即是。 注：销售人员于2014年6月中旬搬到天河东圃天银大厦办公。 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：广州市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：不限工作经验：不限职位描述: 岗位职责： 1、协助招聘一线员工，做好初试工作，并将合适人选推荐给用人部门； 2、员工入离职手续的办理，邮箱申请，劳动合同的签订，社保申报及劳动用工备案； 3、员工档案的归档工作，包括纸质版和电子版，每月更新人事报表并按时提交给上级； 4、试用期员工工作报告跟踪及评估工作； 5、公司资质证件办理、年审以及员工职称资格的评定工作； 6、办公设备的维护，与供应商及时联系，保证工作的顺利开展； 7、每月的外勤工作及行政后勤工作； 8、公司领导安排的其他工作。 任职要求：1、男女不限，20~35周岁，大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先；2、英语优秀者优先考虑，能熟练操作办公软件；3、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力，具有优秀的职业道德；4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周到；5、拥有外企（欧美）工作经验者优先；6、优秀的应届毕业生也可考虑。