浙江：应聘者求职热情高 招聘者揽才需求旺

一边是求职者手捧简历望眼欲穿，一边是招聘者普降门槛求贤若渴，昨天上午在嘉兴国际会展中心开幕的“2009年嘉兴市春季人才交流大会”，以供需两旺的热闹场面，拉开了今年引才的大幕。作为年度首场大型招聘会，与历次的“人才大集”相比，此次招聘会又出现了哪些新变化？记者对此进行了采访。 “今天上午怎么这么多人去会展中心？到现在我已经做了五六趟生意了。”昨天上午9时许，“的哥”陆师傅这样向记者反映。而到了目的地，尽管已有心理准备，一路蜿蜒几百米长的5条车龙还是吓了记者一跳。“早上7点刚过，就有不少应聘者等在大门外了。”会展中心的保安说，“出现这么壮观的场面真是想不到。” 应聘者求职热情高涨，用人单位的揽才需求也同样十分旺盛。“从去年年末的几场招聘会来看，用人单位引才需求并不旺盛，但是今天却有这么多单位踊跃前来赴会揽才，这是我们没想到的。甚至在今天开场前，还有很多单位打来电话要求临时进场设摊。”市人才市场工作人员告诉记者。 统计数据显示，昨天共有来自全市的465家单位进场设摊揽才，推出各类岗位近8000个，而截至记者发稿时，已吸引近3万人次进场，达成初步意向6132人次。“进场招聘单位数和进场应聘人数都创下了我市大型招聘会的新纪录。”工作人员说。 进场参会单位数缘何在春节后出现“井喷”？在记者采访中，不少企业纷纷表示，春节后，人才流动频率加剧，希望在这个时候能做好技术人员、管理人员的储备，为将来的经济复苏做好充分准备。浙江邦诚服装有限公司有关负责人告诉记者：“节后一方面在职人士拿了年终奖后，跳槽渐入高峰；另一方面，现在还有不少嘉兴籍而在外地求学的大学生放假在家，选择这个时候揽才，更能挑选到中意的人才，为企业的下一步发展蓄力。” 记者了解到，从招聘专业来看，排名前十位的分别是市场营销、管理、财务、理财保险、外贸、机械、计算机、服装、品质保证和化工，需求量占招聘总需求的 58%。值得一提的是，针对应届生工作经验相对欠缺的传统“软肋”，此次招聘会上，许多用人单位适当降低了经验门槛，面向应届生加大了揽才力度。据统计，本次招聘会面向应届高校毕业生岗位占总岗位数的50%左右。从学历情况来看，需求大专及以上学历的职位占总数的60.3%，其中需求高学历（硕士及以上）人才115名。 较往年不少毕业生以就业为目标，求职“普遍撒网”而趋于盲目不同，今年面对较为严峻的就业形势，不少应届生主动调整心态，求职更趋理性。 4年前，我市有三胞胎兄弟同时以优异成绩考上大学，曾一时传为佳话；4年后，三兄弟又同时出现在了昨天的招聘会上。武汉理工大学油气储运工程专业的老大张群寅告诉记者，早在去年下半年开始求职前，三兄弟就商量，要以更长远的眼光理性对待求职，“只要发展前景好，就算从基层做起也没关系。” 而记者在招聘会上，也看到了不少“外来兵团”的身影。湖北经济学院国际与贸易专业的涂华兵，此次邀上五六名同学，一起踏上了来嘉兴求职的征程。“去年暑假，我曾跟随老师来到嘉兴企业参加社会实践，感觉嘉兴对人才特别重视，为人才提供了非常好的就业创业环境。”小涂说，此外他对这里的个人发展前景也充满了信心。“我想从事外贸方面的工作，虽然目前金融危机的冲击仍在继续，但我对此并不担心，我发现嘉兴的企业对于国际经济形势非常敏感，对国际市场的反应也相当迅速，我相信我能在嘉兴找到自己的用武之地。”